本篇文章给大家谈谈自媒体收入是怎么算的，以及做自媒体收入怎么算对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。
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自媒体是如何赚钱的
自媒体平台可以通过写作自媒体收入是怎么算的，卖产品自媒体收入是怎么算的，广告推广等方式赚钱。
很多自媒体平台都可以通过发文章或者发视频来赚钱。
也可以和一些高端公司合作，帮他们推广高端自媒体收入是怎么算的的产品或者是服务，从中获得高额自媒体收入是怎么算的的佣金。
自媒体的传播速度非常快，基本都在几秒几分钟内，就传播到大众面前。所以具有一定传播力度，可以进行一些广告合作赚钱。
普通人自媒体第一个月挣多少？
一般普通人自媒体的月收入大概在1元到4元之间。
整体来说中规中矩，并不算特别高，如果大家刚开始从事自媒体行业并没有掌握流量密码，也不懂得如何进行经营，那么满打满算一个月也就1多块。
如果大家的平台流量较足，那么可获得几千元甚至是上万元的收入，当然对于一些流量颇丰的人员来说，想要月入过万绝对不是难题。
财会工坊：自媒体收入应该如何计算缴纳个人所得税
财会工坊：自媒体收入应该如何计算缴纳个人所得税
（一）在头条号获得的日常收入
自媒体取得的这一类收入，应按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。依据：个人在头条号上发表文字、图片、视讯等获得的收入，与提供劳务报酬（比如传媒、广播等，也可以从有很多企业、机构类别的自媒体是广播传媒公司来侧面印证，虽然这里讲的是个人类别的自媒体）基本相关，因此应按照劳务报酬所得计算缴纳个人所得税。
为此，对于这一类收入，应将一个月内获得的收入合并计算，不超过4000元的，减除费用800元；4000元以上的，减除20%的费用；然后按照适用比例税率20%计算缴纳个人所得税。
下面以财会工坊为例，假设财会工坊9月收入合计为3890元，那么应缴纳个人所得税额为：（3890-800）×20%=618元；假设财会工坊9月收入合计为4500元，那么应缴纳个人所得税额为：4500×（1-20%）×20%=720元。
其实，对于这类日常收入，财会工坊认为应参照稿酬所得计算缴纳个人所得税，因为这类收入属于因其作品以图书、报纸形式出版、发表而取得的所得，但是很多自媒体平台都是按照劳务报酬所得代扣代缴个税。
（二）在头条号获得的各项奖励活动的收入
这类收入是从各项奖励活动中获得的，比如“礼遇计划”。前些日子，今日头条公布了第二期“礼遇计划”，上榜自媒体均可获得现金奖励1万元。对于这类收入，有头条读者留言问应缴纳多少税。我们认为，这类收入应按照其他所得计算缴纳个人所得税。依据：这类收入既非与某篇文章（图片、视讯）相关（因而不能按照稿酬所得计算），又非机遇性所得（因而不能按照偶然所得计算），因此应按照其他所得计算。
今日头条“礼遇计划”
为此，对于这类收入，适用20%的比例税率。
下面以财会工坊为例，假设财会工坊获得了第二期“礼遇计划”现金奖励1万元，那么应缴纳个人所得税额为：10000×20%=2000元。
由于我国个人所得税实行的是源泉扣缴和自行申报相结合，注重源泉扣缴，因此，自媒体获得的各类收入，头条号均应按照相关法律规定实行代扣代缴。当你将收入拿到手时，已经是
当然，如果根据现有的情况还是难以定界是哪一项应税所得专案，则应由主管税务机关审查确定。
一次性奖金收入应如何计算缴纳个人所得税
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发〔2005〕9号）第二条规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴。
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
第三条规定，在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。 “
绩效工资如何计算缴纳个人所得税？
绩效工资分为广义绩效工资和狭义绩效工资，广义绩效工资又称绩效加薪、奖励工资（Merit pay)或与评估挂钩的工资。
绩效工资计算：在每月只按实际支付个人的工资进行代扣代缴个人所得税，在半年实际支付考核奖时与支付当月的工资、薪金合并计算代扣代缴当月个人所得税。或者企业也可以采用年终一次性奖金的计算方法，《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定。
《中华人民共和国个人所得税法》第八条规定：个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。
《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条规定：税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。
回复内容如下： 《中华人民共和国个人所得税法》第八条“个人所得税，以所得人为纳税义务人，以支付所得的单位或者个人为扣缴义务人。” 《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条“税法第二条所说的各项个人所得的范围：（一）工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。” 第三十五条“扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。 前款所说的支付，包括现金支付、汇拨支付、转账支付和以有价证券、实物以及其他形式的支付。” 第九条“扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。 工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。特定行业的工资、薪金所得应纳的税款，可以实行按年计算、分月预缴的方式计征，具体办法由国务院规定。” 因而，从上述规定可以得出结论，贵企业这种操作方法有两处不当： 1、个人所得税应以扣缴义务人在向个人实际支付应税款项时进行代扣代缴，而贵企业每个月份扣缴考核将个人所得税时实际并未向个人支付但却代扣代缴了个人所得税，这是其一。 2、个人所得税应以扣缴义务人在向个人实际支付应税款项时进行代扣代缴，而贵企业在半年考核后将暂扣部分一次兑现时应为实际缴纳个人所得税时，而贵企业却未在实际进行支付时履行代扣代缴义务。 因而，贵企业如果确实采取这种考核办法正确的做法应为：在每月只按实际支付个人的工资进行代扣代缴个人所得税，在半年实际支付考核奖时与支付当月的工资、薪金合并计算代扣代缴当月个人所得税。 或者贵企业也可以采用年终一次性奖金的计算方法，《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）规定“ 二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴： (一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。” 但采取这种方法对贵企业目前的考核方式而言，还需要注意，在国税发[2005]9号档案规定“ 三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。”
补发工资如何计算缴纳个人所得税
可以参照国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）计算。按照该办法，纳税人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数对应的个人所得税税率表确定适用税率和速算扣除数后计税。
国家税务总局《关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]9号）
二、纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。
如果在发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1．如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率一速算扣除数
2．如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝(雇员当月取得全年一次性奖金一雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率一速算扣除数
三、在一个纳税年度内，对每一个纳税人，该计税办法只允许采用一次。
四、实行年薪制和绩效工资的单位，个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行。
五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金收入合并，按税法规定缴纳个人所得税。
《个人所得税法》
第六条第一款规定，工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
第九条第二款规定，工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月十五日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。
《个人所得税法实施条例》
第三十五条规定，扣缴义务人在向个人支付应税款项时，应当依照税法规定代扣税款，按时缴库，并专项记载备查。
根据上述规定，工资薪金所得以每月收入额减除费用后计算应纳税所得，按月计征，由扣缴义务人在支付时代扣税款。如果在一个月内取得两个月的工资，应当合并计征个税。但如果属于补发工资的情形，建议携带相关资料向主管税务机关说明情况，经批准后分解到所属月份代扣个税。
财产转让所得应如何计算缴纳个人所得税
收藏推荐 问:时产转让所得是指哪些范围? 答:财产转让所得,是指个人转让有价证券屯股权、建筑物、土地使用权、机器装置、车船以及其他财产取得的所得。 问:财产转让所得应扣何计算缴纳个人所得税? 答:财产转让所得计税,以转让财产的收入额减除财产原值和合理费用后的余额为应纳税所得额,税率为百分之二十。应纳税额计算公式是:应纳税所得额一财产转让收入一财产原值一合理费用。应纳税额二应纳税所得额x20%。 例如,公民吴某出售原值5万元的住房一套,收入10万元;缴纳有关销售税、费八千元,其应纳个人所得税税额的计算方法为:应纳税所得额~10一5一。.8~4.2(万元),应纳税额一4.2万元x20%二8400(元)。 财产原值的确定方法是:1.有价证券,为买入价和买入时按照规定交纳的有关费用;2.建筑物,为建造费李者购进价格和其他有关费用.3.土地使用权,为取得土地使用权所支付的金额、开发土地的费用和其他有关费用;月.机器装置、车船,为购进价格、运输费、安装费用和其他有关费用;5.其他财产,参照以上方法确定。
头条号收入不到1000元自媒体个人所得税如何计算
个人所得税征税内容
工资、薪金所得,个体工商户的生产、经营所得,他有偿服务活动取得的所得。经营活动取得的所得。对企事业单位的承包经营、承租经营所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。
计算方法：
1.应纳个人所得税税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数
2.扣除标准3500元/月（2011年9月1日起正式执行）（工资、薪金所得适用）
3.应纳税所得额=扣除三险一金后月收入-扣除标准
所得,劳务报酬所得,稿酬所得,特许权使用费所得,利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得,偶然所得,其他所得。
按照不同收入档次，如何计算应缴纳个人所得税？
计算个人所得税的工资一定是应发工资，实发工资是拿到手的工资。计算个人所得税时，用应发工资-五险一金-3500后的数，看适用于哪档税率，计算应纳个人所得税。
2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率：
全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元）
全月应纳税额不超过1500元按3%交。
全月应纳税额超过1500元至4500元按10% 交。
全月应纳税额超过4500元至9000元按20% 交。
全月应纳税额超过9000元至35000元按25%交。
全月应纳税额超过35000元至55000元按30%交。
全月应纳税额超过55000元至80000元按35%交。
全月应纳税额超过80000元按45%交。
个税应的计算方法：
1.月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额，以下同上。
2.月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=（工资薪金所得 -3500）x适用税率-速算扣除数。
3.若当月工资未超过3500元，用年终奖扣除差额后，除以12个月来交税。适用的税率与工资薪金税率一样。
4.若当月工资已经达到纳税标准，那么年终奖就直接除以12个月来看适用于哪一级税率来计算应税金额。
试用期员工如何计算缴纳个人所得税？
试用期员工以扣除三险一金后实发工资减去起征点计算缴纳个人所得税。
个人所得税（personal ine tax）是调整征税机关与自然人（居民、非居民人）之间在个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。个人所得税的纳税义务人，既包括居民纳税义务人，也包括非居民纳税义务人。居民纳税义务人负有完全纳税的义务，必须就其来源于中国境内、境外的全部所得缴纳个人所得税；而非居民纳税义务人仅就其来源于中国境内的所得，缴纳个人所得税。
企业职工工资缴纳个人所得税该如何计算
工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得 －“五险一金”－扣除数）×适用税率－速算扣除数
个税免征额是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：
缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数
实发工资=应发工资-四金-缴税。
全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
做自媒体一个月能赚多少钱？
你去做自媒体想发财可能真的比较的难，能赚大钱的人，基本上都是团队化的运作，人家请员工，一个员工，每月帮助公司赚3000元，请100个员工，公司老板就月赚30万了，但是收入不至这一点，可能一个月赚100万，因为收入有高有低的。
如果你是一名新手，一个普通人，之前从来没有去接触过自媒体，那么你刚入行，想从事自媒体行业，通过这一个行业来赚钱，也是可以的不过起步的话可能比较的难，有可能出现一天赚几块钱的现象，坚持半个月就放弃了，生活的压力导致，得老老实实去上班。
新手自媒体一个月可以赚多少收益？
你不要笑，真实做自媒体，大多数的人都是这样子，我当初做自媒体前大半年的时间里，每天收入都是几块到几十块之间，写的半年的时间，月收入才慢慢的提高，一个月也能赚1500元。
这收入不算高，但是我是兼职做的，我还有运营其他的项目，这一个自媒体只不过是我顺带的搞一下，能不能赚钱，我完全是佛系。
如下图是我昨天的收益：
这点钱，作为生活费，对于大多数的人来说，是一点都不难的，不管怎么样吧，只要你愿意坚持把自媒体做下去，一个月下来，都能够赚到钱，但是具体的去赚多少钱这个就是去要看你的自媒体播放量、阅读量来确定的。
大家可以从我上图的收入渠道的可以看出收入最多的是文章收益，其次是视频的收益，其它还有微头条、问答这一些我都不怎么搞，如果我去搞一下收入可能会更高，本人比较的懒，对那一点小钱不感兴趣。
自媒体新手多久可以赚到钱？
一个新注册的自媒体帐号，你当天发布作品，系统把你的作品推荐出去了，第二天就能看到收益，可能是几毛或者几块钱吧。
如果你想一个月收入赚到上万或者超过你工资，可能要大半年的时间吧，你的帐号越是优质的帐号，推荐量就超高，收益自然就越高，所以坚持是非常重要的，特别是那一些喜去赚快钱的新手，如果你想已速发财的，可能做自媒体的这一个项目，并不适合你。
除了坚持之外，还要注重内容的质量
内容的质量好坏，直接是确定你们的收入，好的内容推荐量才高，系统是可能通过停留时间、点击率、看完率、点赞、分享、评论，通过这一些行为就能知道你人内容质量好坏，内容质量好加大推荐量，内容质量不好，不怎么给推荐量。
内容质量提上来之外，还要学会放大
我们做任何的项目，都是需要有放大思维的，比如你在头条上面每天发一篇文章，一天收益能赚100块，那么你能不能每天去写5篇文章，进行量化，这样一天的收入就达到了500元，一个月收入就1500元。
你还可以多帐号放大，一个帐号太少，那我就多搞10个帐号，一个月收益是不是就可以赚到十几万元了，理论这样是可以实现的。
但是当你真实执行的时候，你一个人可能忙不过来，那么你就可以请要帮助你写文章了，将你的写作模式告诉对方，怎么样写才能赚到钱，一个月给多少工资对方，或者采用分钱的模板，赚钱了你六，我四这样子。
这个就是我们做自媒体项目，去放大收益的思维。
自媒体人是怎么挣钱的？
1．平台补贴
一开始自媒体收入是怎么算的的时候各大平台都会补贴自媒体收入是怎么算的，而且力度还很大，希望夺得一定的市场份额。目前来说，自媒体算是比较成熟的了，补贴相对一开始来说也没有那么大力度了，可能自媒体收入是怎么算的你只能褥到一点的羊毛。
2、品牌植入
这种相对来说比较直接，但是也要看你的自媒体号有多少粉丝，一般这种按照推文付钱
3、广告收入
这种的话就是广告植入了，和品牌植入有点相似，但是也会分为硬广和软文，硬广是赤裸裸的广告，一般会违反自媒体平台的规则，不利于放长线钓大鱼的原则。因此一般接广告，可以去一些平台接一些软文发放。一般建议，由推广方制作内容，自媒体人直接发放即可，这样节省精力。一般收入，几百元到几万元之间不等，具体看粉丝决定。
4.今日头条你在上面发布文章或者横视频都会有收益，那这个收益是多少呢自媒体收入是怎么算的？文章1万阅读大概是在8块钱左右。意思是你发一篇文章有1万阅读，今日头条会给你8块钱左右，很多朋友刚刚接触的可能会觉得很少这个钱，比例有点大，但是很多高手和运营家，自媒体收入是怎么算的他们写的热点八卦一般都是几百万阅读量的，100万阅读量收益就是800多，所以你可能会听到说月入过万等等，还有一些天天写文章的，水平较高的，他们都是被今日头条签约的，底薪是1万起步，这个就是今日头条的万元计划，当然还有其他很多计划，可以拿不少的奖金，当然小编水平太菜，所以一般写得很少，而且质量不高。今日头条没有新手期，新手区就是你写好了有阅读是不给你收益的，要过了才有。
自媒体收入是怎么算的的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于做自媒体收入怎么算、自媒体收入是怎么算的的信息别忘了在本站进行查找喔。